Perubahan Memerlukan Pengorbanan

Setiap perubahan, apapun bentuknya, selalu memerlukan ‘pengorbanan’. Baik pengorbanan untuk sementara waktu maupun pengorbanan selamanya. Dan ini, semua orang telah memakluminya.

Persoalannya menjadi lain kalau ternyata kitalah yang menjadi korban tersebut. SEtiap kali ada isu perubahan, baik dalam organisasi pemerintahan, perusahaan maupun di dalam organisasi non formal, maslah siapa mengorbankan siapa akan selalu menghantui. Oleh karena itu setiap anggota organisasi akan selalu menjadi resistan terhadap rencana perubahan.

Mungkin kita semua paham, bahwa setiap perubahan memang memerlukan pengorbanan. Namun siapa yang akan kita korbankan lebih dahulu? Apakah kita rela jika korban itu adalah kita? Apakah kita bias legowo dengan membusungkan dada menjadi tameng sekaligus menjadi korban yang akan memeuluskan perubahan tersebut?

Mudah-mudahan Anda dapat dengan bangga berdiri di depan dan mengatakan bahwa perubahan memang memerlukan pengorbanan dan korban itu biarlah saya saja!

Karena saya memang belum bisa mengatakan itu!